En el marco del Día Internacional del Orgullo LGBTI+, la Municipalidad de Salta realizará actividades de capacitación y promoción de los derechos de las comunidades Lgbti+ en la ciudad.
Se llevará adelante por tercer año consecutivo una intervención artística sobre la senda peatonal de la esquina de Lavalle y Av. San Martín, punto histórico de partida de la Marcha del Orgullo de la ciudad.
Junto a referentes de organizaciones LGBTI+ en 2020 se demarcó esta esquina como punto del orgullo de la ciudad con una senda peatonal que lleva los colores de la diversidad sexual, junto a la instalación de un cartel que conmemora a la activista Pelusa Liendro, y un código QR en el que se puede acceder a información sobre la lucha en Salta por los derechos de las comunidades sexualmente diversas.
A partir de las 17, en el mismo punto, se llevará adelante una Mesa Participativa con organizaciones, referentes y activistas lgbti+ para proyectar el Paseo de la Diversidad creado en 2023 por Ordenanza Municipal en la cuadra de calle Lavalle entre Urquiza y San Martin.
Trabajar sin discriminación
El mismo 28 de junio se llevará adelante en el SUM del CCM una capacitación contra el acoso laboral y discriminación por orientación sexual e identidad de género para los trabajadores municipales en cumplimiento de la Ordenanza 15953.
La capacitación denominada “Trabajar con orgullo, trabajar sin discriminación” está dirigida a trabajadores municipales de todas las dependencias y organismos de la administración pública de la comuna, y se realizará en articulación con la Delegación Salta del INADI y el programa UNSa Inclusiva. El desarrollo del contenido de la capacitación fue abordado en mesas de trabajo encabezadas por las Subsecretaría de Contenidos, Participación Ciudadana y Asuntos Estratégicos, la Subsecretaría de la Mujer y la Subsecretaría de Recursos Humanos juntos a trabajadores y trabajadoras municipales lgbti+.
En el marco de las políticas de Inclusión de las diversidades y buenas prácticas hacia las comunidades LGBTI+, el Ejecutivo Municipal encabezado por la Intendenta, Bettina Romero, presentó el proyecto de ordenanza contra la discriminación en el ámbito laboral municipal, el cual fue sancionado en 2022.
La Ordenanza N° 15953, de aplicación obligatoria, tiene como objeto garantizar, en el ámbito municipal, el pleno ejercicio, sobre bases igualitarias, de los derechos y garantías fundamentales reconocidos en la Constitución Nacional y consagrados en las Leyes 23.592 de medidas contra actos discriminatorios y 26.743 del derecho a la identidad de género de las personas.
Con esta capacitación también se da cumplimiento a la Ordenanza 15957 impulsada por el INADI en Salta, que busca garantizar el acceso a la formación y capacitación integral en materia de igualdad e inclusión para la erradicación de prácticas discriminatorias, con carácter de obligatoria, al personal de todos los niveles y jerarquías dependiente de la Municipalidad de la ciudad de Salta, sus órganos centralizados y descentralizados.
La capacitación presencial se realizará el miércoles 28 de junio de 8 a 11 hs, en el SUM del CCM, y la misma será registrada en formato audiovisual y estará disponible en el Portal del Empleado Municipal para que los trabajadores puedan realizarla en formato virtual. Esta capacitación y posterior evaluación se realizará de similar modo que la capacitación realizada en el marco de la Ley Micaela. La inscripción para participar de la modalidad presencial a través del correo electrónico asuntos@municipalidadsalta.gob.ar
El Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+ tiene lugar cada 28 de junio en conmemoración de la revuelta de Stonewall que dio inicio al movimiento internacional de lucha contra la persecución por identidad de género y orientación sexual.
Los actos se celebran anualmente de forma pública para instalar la igualdad del colectivo.
En Argentina, en diferentes ciudades, programan actividades especiales para afirmar la inclusión y el respeto por la diversidad sexual.