La Subsecretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad, encabezada por Julieta Valencia Donat, mantuvo una reunión de trabajo con representantes de las empresas Minera Santa Rita y Manufacturas Los Andes, firmas que obtuvieron en 2024 el Sello SEI – Espacios Igualitarios y Libres de Violencias en Contextos Corporativos. El encuentro tuvo como objetivo evaluar los avances alcanzados, así como los desafíos pendientes en la implementación de políticas corporativas orientadas a la igualdad, la inclusión y la erradicación de las violencias en el ámbito laboral.
Durante la jornada se hizo especial hincapié en la sostenibilidad de estas acciones en el tiempo, entendidas como procesos de transformación estructural que requieren continuidad, compromiso institucional y articulación entre los distintos actores involucrados.
En ese marco, se destacó el acompañamiento del gobernador Gustavo Sáenz, cuya gestión impulsa de manera sostenida políticas públicas de igualdad, prevención de las violencias y articulación entre el Estado, el sector privado y la sociedad civil, promoviendo cambios profundos en el entramado laboral y productivo de la provincia.
La subsecretaria Valencia Donat reafirmó el compromiso del Estado provincial de acompañar y realizar un seguimiento permanente de los procesos vinculados al Sello SEI, subrayando la importancia del trabajo articulado entre organismos públicos, empresas y redes especializadas para garantizar resultados concretos y sostenibles.
En representación de las empresas, Mercedes Haddad, socia gerente de Minera Santa Rita SRL y Manufacturas Los Andes SA, señaló que la implementación del Sello SEI representó un desafío más complejo de lo inicialmente previsto. “Se trata de un proceso innovador que requiere dedicación, profesionalismo y el acompañamiento sostenido de los organismos oficiales. Sus resultados se reflejarán en cambios de base que impactarán tanto en los ámbitos laborales como en el entramado social en su conjunto”, expresó, renovando el compromiso de la firma con esta política.
Por su parte, Belén Jiménez, técnica de la Subsecretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad y representante de la Red ATRAE, explicó que la reunión forma parte del proceso de seguimiento y monitoreo de las empresas que certificaron el Sello SEI en 2024. En ese sentido, indicó que se evalúa el grado de cumplimiento de los compromisos asumidos, los avances logrados y los desafíos en la implementación de las políticas corporativas, en línea con los objetivos de sostenibilidad del sello. Asimismo, destacó la colaboración de la Secretaría de Relaciones Institucionales del Gobierno de Salta en este proceso.
Del encuentro participaron también autoridades de la empresa, entre ellas María José Cuellar, encargada de Desarrollo; Denise Ferreyra, gerente de Gestión de las Personas; y Javier Cruz, gerente de Administración de Personal. Además, estuvo presente Natalia Fuentes, directora del Observatorio de Violencia contra las Mujeres y representante de la Red ATRAE.