En un acuerdo celebrado entre el Ejecutivo provincial y los gremios estatales, se estableció un incremento salarial del 23% anual para los trabajadores del sector público, con una cláusula de revisión en octubre. Además, se otorgará un bono extraordinario de $50.000 que se pagará junto con los haberes de julio este fin de semana.
Aumento escalonado para el segundo semestre
Para los próximos meses, se definió un incremento adicional del 14%, distribuido en tres tramos:
- 4% en agosto
- 5% en octubre
- 5% en diciembre
Este ajuste busca compensar la inflación proyectada y mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.
Mejoras por sector
El acuerdo incluyó beneficios específicos para cada área:
📌 DOCENTES
- Salario inicial de $715.000 para quienes recién ingresan (jornada simple).
- 15% extra en el ítem transporte.
- Pago garantizado de la Compensación Transitoria Docente (ex Incentivo Docente) hasta diciembre.
- Fortalecimiento del ítem de jerarquización por formación y antigüedad.
🏥 SALUD
- Mejoras en asistencia crítica y pases a planta temporaria.
- Actualización de contratos y reconocimiento por grupos de tareas.
🏛️ ADMINISTRACIÓN CENTRAL
- Adicionales por funciones y responsabilidades específicas.
👮 SEGURIDAD
- Incorporación de nuevos agentes según necesidades operativas.
Inversión en infraestructura
Como parte del acuerdo, se anunció una inversión de más de $10.000 millones en la mejora de escuelas y centros de salud en toda la provincia.
«Diálogo y responsabilidad fiscal»
El ministro de Economía, Roberto Dib Ashur, destacó el «clima de consenso» con los gremios y aseguró que el acuerdo «equilibra derechos laborales y sostenibilidad presupuestaria».
La reunión contó con la presencia de Sergio Camacho (Infraestructura), Nicolás Demitrópulos (Coordinación Administrativa), Cristina Fiore (Educación), Federico Mangione (Salud) y Matilde López Morillo (Secretaria General de la Gobernación), entre otros funcionarios.