En el primer semestre de 2026, los empleados de la administración pública de Salta percibirán un incremento salarial del 10%, tras el acuerdo firmado entre el Gobierno provincial y los gremios.
La actualización se aplicará de manera escalonada: un 2,9% en febrero, 2% en abril, 2% en mayo y 3,1% en junio, acumulando el porcentaje previsto para los primeros seis meses del año. El entendimiento incluye además la reactivación de la Compensación Transitoria Docente, cuyo pago será retroactivo a enero, y el reconocimiento de distintos ítems que alcanzan a la totalidad de los empleados estatales.
A esta mejora salarial se suma el otorgamiento de asistencia crítica, dedicación y alta por baja, medidas orientadas a fortalecer el funcionamiento de los servicios públicos y reconocer el compromiso del personal en áreas estratégicas.
Asimismo, el Ejecutivo informó que se iniciará un proceso paulatino de regularización de ordenanzas en establecimientos educativos, en el marco de una política de ordenamiento administrativo.
Desde diciembre, la Provincia viene implementando un esquema de acompañamiento sostenido a los trabajadores, con pagos quincenales que incluyeron aguinaldo y un bono extraordinario de $200.000. Según se indicó, estas medidas se enmarcan en una administración responsable orientada a sostener el empleo público, los servicios esenciales y el equilibrio fiscal.
En ese contexto, se destacó que las próximas 20 semanas estarán contempladas con aumentos y adicionales, brindando previsibilidad y respaldo a las familias estatales.