La Municipalidad de Orán continúa fortaleciendo las políticas de inclusión laboral mediante el programa nacional Promover Igualdad de Oportunidades, una iniciativa destinada a generar espacios de capacitación y acceso al empleo para personas con discapacidad.
En este marco, la empresa local Meridiano Sepelios, representada por Marcela Del Greco, dio inicio formal a los Entrenamientos para el Trabajo (EPT), convirtiéndose en una de las firmas pioneras de la ciudad en promover la inserción laboral de personas con discapacidad. La empresa ya participaba activamente del programa Fomentar y ahora amplía su compromiso social incorporándose a esta nueva propuesta.
La firma de los convenios contó con la participación del secretario de Gobierno, Daniel García Ruiz; la referente del Programa Empresas de la Oficina de Empleo, Marcela Villarpando; y representantes de la empresa.
Como resultado de esta articulación entre el sector público y privado, tres jóvenes oranenses —Mercedes Tamayo, Miguel Villafuerte y Julio Zalazar— iniciarán un proceso de capacitación laboral dentro de la firma, donde adquirirán experiencia y herramientas para fortalecer su empleabilidad.
El entrenamiento tendrá una duración de cuatro meses, desde junio hasta el 30 de septiembre, con una carga horaria de cuatro horas diarias, de lunes a viernes. Durante este período, los participantes recibirán una ayuda económica mensual de 190 mil pesos, otorgada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación a través de una billetera virtual del Banco Nación.
Uno de los aspectos destacados del programa es que este beneficio resulta compatible con las pensiones por discapacidad, permitiendo que los participantes accedan a una experiencia laboral concreta sin perder sus derechos adquiridos.
El secretario de Gobierno, Daniel García Ruiz, destacó que la iniciativa es fruto del trabajo articulado entre el Gobierno Nacional y la Municipalidad de Orán, en el marco de las políticas impulsadas por el intendente Baltasar Lara Gros para promover la igualdad de oportunidades y la inclusión de todos los vecinos.
Por su parte, Marcela Villarpando resaltó el esfuerzo realizado para concretar esta nueva etapa del programa e invitó a comerciantes, emprendedores, pymes y empresas locales a sumarse a la iniciativa.
Marcela Del Greco expresó su satisfacción por volver a participar en experiencias de formación laboral inclusiva y destacó el compromiso demostrado por los jóvenes incorporados.
«Para nosotros son personas totalmente capaces, responsables y comprometidas. Estamos orgullosos de acompañarlos y esperamos que más empresas se sumen a esta propuesta de inclusión», afirmó.
A su vez, el coordinador de la Oficina de Empleo, Alejandro González, celebró la continuidad del programa y adelantó que existen nuevas carpetas en evaluación para futuras incorporaciones.
«Queremos brindar oportunidades reales de capacitación y empleo. La inclusión laboral es una herramienta fundamental para construir una sociedad más justa e igualitaria», sostuvo.